Не каждый доволен своей работой. По статистике TNS самый частый повод неудовлетворенности работой - низкая зарплата. Однако есть и люди, довольные зарплатой, и готовые ради нее выполнять самую неприятную работу.
Американский журнал BusinessWeek привел дюжину самых паршивых профессий, которые хороши только своей зарплатой. Появление некоторых профессий в этом списке весьма спорно, но почитать всё равно интересно. (more…)
Сегодня у меня последний день на работе. Почти три года я проработал на Fraba в хорошем коллективе, в котором все “на ты” и с которым у меня останутся теплые отношения. Приятно, что мне предложили остаться на постоянную работу и сказали, что всегда рады меня видеть снова. Но теперь, когда учеба практически позади, надо двигаться дальше.
Вчера-позавчера я ходил на Absolventenkongress, выставку для выпускников. Там можно поговорить с потенциальными работодателями, познакомиться с фирмами, отдать свои документы. Перспективы есть и надо их использовать. Но прежде всего, нужно научиться завязывать галстук)
А пока что, иду, как всегда без галстука, на Fraba прощаться и продавать свои права. Как это? - спросите вы. Дело в том, что на работе я писал свою дипломную, которая, соответственно должна принести предприятию некую пользу. Дабы использовать на деле результаты моей работы Fraba должна купить у меня на нее права. Цена зависит от того, как успех работы оценит так называемый People Council, что-то вроде отдела кадров, но на самом деле это просто три человека, определяющих у нас размеры премиальных. Предположительно моя компенсация должна составить 1200 евро. Посмотрим, чем всё закончится.
А вообще, немного грустно уходить. Кто знает, можно ли будет на следующих работах обращаться к шефу “на ты” и приходить без галстука?